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　　廈門網訊 據福建日報報道(記者潘園園)為幫助企業(yè)緩解招工穩(wěn)工難題，促進人力資源供需匹配對接，省人社廳、省民政廳、省退役軍人事務廳、省總工會、省工商聯(lián)日前聯(lián)合印發(fā)通知，定于9月1日至9月30日在全省范圍內開展主題為“就在金秋，職面未來”的金秋招聘月活動。

　　活動服務對象以民營企業(yè)、中小微企業(yè)、制造業(yè)等領域企業(yè)為重點，同時面向各類企事業(yè)單位和社會組織、個體工商戶。以登記失業(yè)人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、農民工、重點行業(yè)轉崗待崗職工、靈活就業(yè)人員、退捕漁民等為重點，同時面向各類求職群體。

　　活動期間，我省開展全方位情況摸底，打造全天候線上服務。常態(tài)化舉辦線上活動，開設金秋招聘月線上專場，設立制造業(yè)等重點行業(yè)重點企業(yè)招聘專區(qū)，實現線上招聘不停歇。舉辦定制式現場招聘，聚焦不同群體、不同類型企業(yè)需求，提供分時段、差異化服務，推動現場招聘進社區(qū)，聚焦失業(yè)人員需求，設立常態(tài)化“招聘驛站”。推動現場招聘進鄉(xiāng)村，圍繞農村轉移勞動力特別是返鄉(xiāng)農民工求職特點，通過開出“就業(yè)大篷車”、鄉(xiāng)村招聘大集等，分工種提供就業(yè)崗位。

　　目前，省人社廳已搭建“2022年金秋招聘月”福建分會場，并同步鏈接各地招聘服務網站。通知要求各地要明確職責分工，加強組織協(xié)調，形成工作合力。強化招聘信息管理，確保崗位真實性、有效性，依法查處發(fā)布虛假招聘信息、簽訂不實就業(yè)協(xié)議等違法違規(guī)行為，堅決防止和糾正性別、民族、年齡、學歷等就業(yè)歧視行為。